Nu we weten wie jij bent en wat jij kunt, wordt het tijd dat onze opdrachtgever jou leert kennen. Wij verbinden je aan een organisatie die wij bij jou vinden passen en bereiden samen met jou het kennismakingsgesprek voor. Fijn voor jou en voor onze opdrachtgever.

Het eerste kennismakingsgesprek is achter de rug en samen nemen we alles nog even door: hoe voelde het? Ben je zeker van je zaak? En wat vond de opdrachtgever? Gaan jullie er samen voor? Tof! Wij plannen een nieuwe afspraak voor het memorabele ‘tekenmoment’ en om de arbeidsvoorwaarden door te nemen. Je hebt een nieuwe baan of opdracht! Gefeliciteerd!

“Zo, nu zit jullie taak erop”, riep een werknemer onlangs vrolijk toen ze haar nieuwe contract ondertekende. Maar wacht, zo werkt het niet. Natúúrlijk zijn wij er ook tijdens een project voor alle collega’s en opdrachtgevers. Door regelmatig contactmoment in te plannen, houden we vinger aan de pols, kunnen we samen kijken of alles nog gaat zoals gepland en of er ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Onze deur staat altijd open. Ook tijdens en na een opdracht.

Zit je opdracht erop? Dat betekent dat het tijd is voor een nieuw avontuur. Je hebt verschillende opties. Je zou bijvoorbeeld in dienst kunnen treden bij je opdrachtgever, het contract dat je via ons hebt afgesloten verlengen of aan de slag kunnen gaan bij een andere opdrachtgever. Wij denken graag met je mee en helpen je bij jouw vervolgstap.

“Ik weet gewoon niet zo goed waar ik goed in ben”, hoorden we een zorgprofessional onlangs zeggen. Stiekem wisten wij allang dat ze flink wat talent had. Ze moest het alleen zelf nog ontdekken. Bij talentcoaching gaan wij intensief aan de slag om uit te zoeken wat jouw talenten en drijfveren zijn om tot de perfecte match te komen tussen wie jij bent, wat je wil en wat je kunt. Bovendien achterhalen we welke talenten je verder wilt ontwikkelen en welke nog wel wat extra aandacht verdienen.

Sta eens stil. Neem eens de tijd om terug te kijken op de dingen die zijn geweest. Maak eens pas op de plaats. Intervisie biedt je de tijd en ruimte om een probleem waar jij tegenaan loopt in te brengen en samen met je teamgenoten te analyseren. Een probleem hoeft niet langer door jou alleen gedragen te worden, maar door het hele team. Want meestal weten jullie samen al heel goed wat de beste adviezen zijn en hoe een probleem verholpen kan worden. “Maar dan hebben we Eva niet meer nodig, toch?” Misschien niet. Maar een onafhankelijke, open blik kan een fijne toevoeging zijn. Bovendien begeleidt Eva de sessie en ondersteunt jou en het team.

We zouden willen dat het anders was, maar toch bestaat de kans dat je als zorgprofessional met agressie geconfronteerd wordt. Of het nou een cliënt is, een familielid daarvan of een derde is die agressief gedrag vertoont, leuk is het nooit. En allesbehalve makkelijk. Tijdens onze ‘agressiesessie’ voorzien wij jou van de instrumenten om gewelddadig gedrag te signaleren, om ervoor te zorgen dat de situatie niet verder escaleert en om inzicht te krijgen in je eigen gedrag in een bepaalde situatie. Het stappenplan? Signaleren, de-escaleren en controleren.

“Waar wordt jij nou écht gelukkig van?” Het valt nog niet mee hè, om die vraag te beantwoorden. Eva helpt jou graag een handje. Want wij geloven dat jij jouw doelen, ambities en idealen sneller behaalt als je werkt vanuit je drijfveren. Met onze interactieve drijfverentest gaan we op zoek naar wat jij belangrijk vindt, wat je echt wil en wat jou motiveert. De belangrijkste drijfveren die uit de analyse volgen, gaan we samen onderzoeken: waarom zijn deze drijfveren zo belangrijk, in welke functie komen die drijfveren het beste tot zijn recht, welke rol past het beste bij jou, hoe verhouden jouw drijfveren en doelen zich tot de doelen van jouw werkgever? Kortom: wij helpen jou inzicht te krijgen in jouw drijfveren, deze te ‘gebruiken’ om jouw doelen te formuleren en er actief mee aan de slag te gaan dankzij onze individuele reflectiesessies en evaluatiemomenten. Alleen door ergens naar te streven, kun je jouw doelen (en die van de organisatie waarvoor je werkt) bereiken en dat fijne, gelukzalige gevoel krijgen. Drijfverenanalyse? Kom maar door!

“Weet je, ik word er gewoon zo moe van dat ik iedere dag hetzelfde moet doen.” Oftewel: deze zorgprofessional kreeg allesbehalve energie van haar werk. Sterker nog, haar werk putte haar volledig uit. Na onze Werkenergieanalyse® besloot ze het gesprek aan te gaan met haar manager. Het resultaat? Een nieuwe functie op een nieuwe afdeling met nieuwe gezichten én bakken vol energie. Met de Werkenergieanalyse® brengen we jouw energie- én stressbronnen in kaart.

Laten we één ding vooropstellen: wij zijn er altijd. Voor iedere zorgprofessional en voor elke vraag. Met meer dan vijfentwintig jaar ervaring weten wij zeker dat we jou kunnen helpen en van het juiste advies kunnen voorzien. En met vestigingen in Utrecht, Amsterdam, Leeuwarden en Oudeschoot is er altijd wel een deur bij jou in de buurt die wagenwijd voor je open staat. Het koffiezetapparaat pruttelt al!