Bij ons draait het om het ontdekken en benutten van talent. Talent dat ter aanvulling
nodig is of niet aangeboord talent dat al binnen jullie organisatie bestaat. Naar extern talent gaan we vervolgens niet enkel via de standaard wegen opzoek. Bij ons is
zoeken actief. We versterken onze oproepen met pakkende campagnes en een
 ijzersterk netwerk. Met Eva haal je niet alleen het beste uit de huidige situatie, maar
 vind je ook de toppers van morgen.

Bij Eva kijken we verder dan enkel competenties. Wij vinden de perfecte match
tussen zorgorganisatie en kandidaat, juist door ook oog te hebben voor gedeelde drijfveren en waarden. Om die reden leren wij onze kandidaten eerst goed kennen. Eerlijkheid is daarbinnen van groot belang: als er geen match is, zijn we daarin transparant. We
gaan niet met alle kracht puzzelstukjes plaatsen op plekken waar ze niet passen. Met
een combinatie van persoonlijk inzicht en onze gespecialiseerde tools vinden we de
 kandidaat die perfect bij jullie organisatie past.

• We nemen samen met de locatiemanager de behoeften door.
• Plannen het gesprek in en de locatiemanager krijgt voor het gesprek een uitgebreide impressie met alle belangrijke besproken elementen.
• Bij wederzijds goedvinden kunnen wij de onboarding uithanden nemen zodat de locatiemanager zich kan focussen op wat er voor haar/ hem belangrijk is.